Corporate Recruiter

,

Corporate Recruiter

(Focus op Recruitment, Employer Branding & Onboarding)
Regio Haarlem

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken én binden van talent binnen een dynamische retailorganisatie? In deze veelzijdige functie ben jij dé specialist op het gebied van recruitment, employer branding en onboarding.

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het volledige wervingsproces. Je ontwikkelt effectieve wervingsstrategieën, zet gerichte acties uit en zorgt voor een optimale candidate experience.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van managers over wervingsaanpak en arbeidsmarktstrategie
  • Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn, social media en events
  • Beheren en optimaliseren van de werken-bij website
  • Samenwerken met externe recruitment partners
  • Analyseren van recruitmentdata en continu verbeteren van processen
  • Optimaliseren van het onboardingsproces voor een professionele en warme start
  • Versterken van de employer branding positionering

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet verschillende stakeholders effectief te verbinden.

Wat bieden wij?

  • Bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €5.400,- (afhankelijk van ervaring)
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
  • 8% vakantiegeld
  • Goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
  • Flexibele werktijden
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket (bijv. extra vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding)

Je komt terecht in een betrokken en informele HR-omgeving waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Wat breng jij mee?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter of intercedent
  • Ervaring binnen food of retail is een pre
  • Ervaring met recruitment marketing is een pré
  • Sterk analytisch vermogen
  • Creatieve en proactieve werkhouding
  • Resultaatgericht en hands-on mentaliteit
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

Je bent iemand die initiatief neemt, graag adviseert en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisatie.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Arbeidsvoorwaarden:

  • Dienstreizen vergoeding
  • Extra vakantiedagen
  • Flexibele werkuren
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • €4.200,00 – €5.400,00 per maand
/door

HR Adviseur

Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-functie waarin geen dag hetzelfde is? Zoek je een plek waar je écht impact kunt maken én jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Je werkt in een team van 5 HR collega’s en bij een goot productiebedrijf met meerdere vestigingen in Nederland en daarbuiten. Duurzaamheid en innovatie staan hoog op de agenda.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je geeft advies over de volle breedte van HR: van instroom tot uitstroom, van verzuim tot talentontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch meedenken en praktische oplossingen aandragen. Daarnaast ben je scherp op verbeterkansen en pak je projecten op rondom thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en professionalisering van HR-processen.

Wie ben jij?

Jij bent een hands-on HR-professional die energie krijgt van schakelen op verschillende niveaus. Je bent organisatiesensitief, een stevige gesprekspartner én weet goed prioriteiten te stellen.

Verder heb je bij voorkeur:

  • Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
  • Ervaring in een productieomgeving is zeker een pré maar geen harde eis. Wel kun je makkelijk schakelen met zowel de mensen op de vloer als op kantoor
  • Sterke adviesvaardigheden en een servicegerichte instelling
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse taal
  • Het vermogen om je soepel te bewegen binnen een dynamische en internationale organisatie

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, met volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een hecht HR-team én werkt in een omgeving die gericht is op groei, samenwerking en innovatie.

Goed salaris tussen de 3700 & 4700 bruto per maand afhankelijk van je ervaring, 13e maand, 26 vakantiedagen en 13 atv dagen

Klinkt dit als jouw volgende stap? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

/0 Reacties/door

HR Adviseur

,

Ben jij klaar voor een veelzijdige HR-functie waarin geen dag hetzelfde is? Zoek je een plek waar je écht impact kunt maken én jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Je werkt in een team van 5 HR collega’s en bij een goot productiebedrijf met meerdere vestigingen in Nederland en daarbuiten. Duurzaamheid en innovatie staan hoog op de agenda.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je geeft advies over de volle breedte van HR: van instroom tot uitstroom, van verzuim tot talentontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch meedenken en praktische oplossingen aandragen. Daarnaast ben je scherp op verbeterkansen en pak je projecten op rondom thema’s als duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en professionalisering van HR-processen.

Wie ben jij?

Jij bent een hands-on HR-professional die energie krijgt van schakelen op verschillende niveaus. Je bent organisatiesensitief, een stevige gesprekspartner én weet goed prioriteiten te stellen.

Verder heb je bij voorkeur:

  • Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
  • Ervaring in een productieomgeving is zeker een pré maar geen harde eis. Wel kun je makkelijk schakelen met zowel de mensen op de vloer als op kantoor
  • Sterke adviesvaardigheden en een servicegerichte instelling
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse taal
  • Het vermogen om je soepel te bewegen binnen een dynamische en internationale organisatie

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, met volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een hecht HR-team én werkt in een omgeving die gericht is op groei, samenwerking en innovatie.

Goed salaris tussen de 3700 & 4700 bruto per maand afhankelijk van je ervaring, 13e maand, 26 vakantiedagen en 13 atv dagen

Klinkt dit als jouw volgende stap? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

/0 Reacties/door